WMS für 3PLs Unternehmen
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Kennen Sie Ihre Margen. Jede Schicht. Jeder Kunde.

Echtzeit-Personalkostenverfolgung, Deckungsbeiträge und Performance-Analysen.

18 Widgets. Ein Dashboard. Ihre Regeln.

Wählen Sie aus 18+ Drag-and-Drop-Widget-Typen, um ein Dashboard zu erstellen, das zu Ihrer Rolle passt. Umsatztrends, Personalkostenaufschlüsselungen, Margin-Wasserfälle, Picks-pro-Stunde-Anzeigen – konfigurieren Sie, was für Sie zählt. Jedes Widget zieht Echtzeit-Daten aus allen verbundenen Betriebsmodulen, sodass die Zahlen immer aktuell sind.

KI-gestützte Einblicke über Claude erkennen Anomalien, bevor sie zu Problemen werden: unerwartete Kostenpitzen, Margeneinbrüche bei bestimmten Kunden oder Produktivitätsrückgänge in bestimmten Schichten. Personalisierte Layouts bedeuten, dass Ihr Betriebsleiter andere KPIs sieht als Ihr Finanzverantwortlicher – aber alle arbeiten mit derselben Datenquelle.

Nach Zeitraum filtern, nach Abteilung aufschlüsseln, Kunden nebeneinander vergleichen. Wenn Sie Daten teilen müssen, exportieren Sie jede Ansicht mit einem Klick als PDF oder CSV.

Monatsumsatz
€148.200
↑ 12,3% vs. Vormonat
Personalkosten
€92.400
62,3% des Umsatzes
Deckungsbeitrag
37,8%
↑ 2,1 PP vs. Ziel
Ø Produktivität
42 Picks/h
↑ 8% diese Woche

Budget vs. Realität. In Echtzeit.

Jeder Mitarbeiter hat ein vollständiges Kostenprofil: Stundensätze, Jahresgehalt, arbeitgeberseitige Kosten einschließlich Steuern, Sozialversicherung und Leistungen. Wenn Ihr Team einstempelt, beginnen die tatsächlichen Kosten zu akkumulieren – und Sie können sie in Echtzeit mit dem Plan vergleichen, gruppiert nach Abteilung oder Kunde.

Die kundenbezogene Kostenzuordnung funktioniert über die integrierte Zeiterfassung. Wenn ein Kommissionierer 4 Stunden für Kunde A und 3 Stunden für Kunde B arbeitet, werden die Personalkosten automatisch aufgeteilt. Budget-vs.-Ist-Vergleiche werden live aktualisiert, sodass Sie Mitte des Monats wissen, ob Sie über oder unter Plan liegen.

Monatliche Trendanalysen zeigen, wo die Kosten driften. Überstunden-Prognosemodelle schätzen die Monatsendwerte auf Basis des aktuellen Tempos und geben Ihnen Zeit zu reagieren, bevor die Rechnung eintrifft.

Picking +6.3% over
PLAN€32,000
ACTUAL€34,020
Packing -7.1% under
PLAN€28,000
ACTUAL€26,010
Inbound -5.6% under
PLAN€18,000
ACTUAL€17,000

Welche Kunden bringen Geld? Welche nicht?

Sehen Sie Umsatz versus Kosten pro Kunde in einer einzigen Ansicht. Das System unterscheidet zwischen SOP-basierten Pauschalpreisen für Sammelverpackungen und Einzelartikelkommissionierungen, sodass die Margenberechnungen Ihre tatsächliche Preisstruktur widerspiegeln – nicht nur Durchschnittswerte.

KI-gestützte Zeitbenchmarks nutzen die Leistungsdaten Ihrer besten 25 % der Mitarbeiter, um realistische Ziele zu setzen. Wenn die Marge eines Kunden aufgrund gestiegener Komplexität oder höherer Personalkosten zu sinken beginnt, erfahren Sie es sofort – nicht erst am Ende des Quartals.

Jede Preisanpassung wird in einer vollständigen Änderungshistorie protokolliert. Legen Sie Margenschwellenwerte pro Kunde fest und erhalten Sie automatische Benachrichtigungen, wenn die Rentabilität unter Ihren definierten Mindestwert fällt. Keine unrentablen Kunden mehr, die unter dem Radar fliegen.

Deckungsbeitrag nach Kunde
20% min
Yourbrand
42%
Fashion24
35%
SportDirect
28%
HomeStyle
22%
TechShop
18%

Wer kommissioniert am schnellsten? Wer packt am saubersten?

Verfolgen Sie die Kommissionier- und Packeffizienz pro Mitarbeiter, pro Schicht und pro Kunde. Sehen Sie genau, wie jedes Teammitglied im Vergleich zu den Benchmarks abschneidet – und wie sich die Leistung im Laufe der Zeit verändert. Wöchentliche und monatliche Trendvergleiche zeigen, wer sich verbessert und wer Unterstützung benötigt.

Ein Gamification-Leaderboard macht die Leistung für das gesamte Team sichtbar und fördert gesunden Wettbewerb. Spitzenperformer werden anerkannt; leistungsschwache Mitarbeiter erhalten Coaching, bevor kleine Probleme zu großen werden.

Leerlaufzeitanalysen klassifizieren jede Lücke: Warten auf Lagerbestand, Geräteprobleme, Pausenüberschreitungen oder nicht zugewiesene Zeit. Peer-Vergleiche nutzen anonymisierte Benchmarks, damit Führungskräfte datengestützte Gespräche führen können, ohne jemanden ungerechtfertigt hervorzuheben.

Performance-Rangliste
🥇
Anna Schmidt
42 picks/h · Picking A
↑3
🥈
Markus Weber
38 picks/h · Picking B
↑1
🥉
Julia Braun
35 picks/h · Picking A
↓2
4
Leon Fischer
33 picks/h · Packing
↑1
5
Sara Koch
31 picks/h · Picking B
↓1

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