وظّف بسرعة. أهّل أسرع. احتفظ بالأفضل.

مسار واحد. دائم ومرن.

أدِر كل التوظيف في نظام واحد — سواء كنت توظف موظفين دائمين أو تبني قائمة عمال مرنين. مسار من 12 مرحلة يأخذ كل مرشح من التقديم إلى التوظيف، مع لوحة كانبان مرئية تدعم السحب والإفلات بين المراحل. أنشئ إعلانات وظيفية بالمتطلبات والمزايا ونطاقات الرواتب، وانشرها على صفحات التوظيف: /careers للوظائف الدائمة، /jobs للمرنة.

كشف التكرار يمنع نفس المرشح من إعاقة Pipeline. تتعامل قوالب البريد الإلكتروني والرسائل النصية الآلية مع التأكيدات ودعوات المقابلات والرفض — مما يوفر ساعات من المتابعة اليدوية كل أسبوع. يلتقط IMAP الوارد رسائل التقديم تلقائيًا وينشئ سجلات المرشحين دون تدخل بشري.

Five built-in report tabs give you real-time visibility into time-to-hire, source effectiveness, pipeline velocity, interview-to-offer ratios, and open positions per department.

4 خطوات من غريب إلى عضو في الفريق.

معالج Onboarding من 4 خطوات يرشد كل موظف جديد: البيانات الشخصية، تفاصيل التوظيف، صلاحيات النظام، وقائمة المراجعة. كل خطوة تتحقق من المدخلات قبل المتابعة، فلا تستلم الموارد البشرية سجلات ناقصة أبداً. يُنشئ النظام تلقائياً رقم موظف (WS-XXXX) وباركود قابل للمسح للوصول إلى المستودع ورمز PIN للكشك من 4 أرقام.

يتم إنشاء ملف شخصي رقمي كامل عند الإتمام — العقود ونسخ الهوية والشهادات والوثائق الضريبية كلها في مكان واحد. قائمة مراجعة Onboarding من 10 عناصر مع تتبع التقدم تضمن عدم إغفال أي شيء: إحاطة السلامة، تسليم الزي الرسمي، تخصيص الخزانة، إنشاء حساب تقنية المعلومات والمزيد.

صمم شارات الموظفين في متصفحك.

محرر تخطيط مرئي يتيح لك وضع العناصر بإحداثيات X/Y دقيقة — شعار الشركة، صورة الموظف، الاسم، الدور، القسم، وأكواد التعريف. معاينة مباشرة تتحدث فوراً أثناء السحب والتعديل، فما تراه هو بالضبط ما يُطبع.

كل شارة تتضمن باركود ورمز QR يعملان مع ماسحات الأكشاك لتتبع الوقت والوصول إلى المستودع وتسليم المعدات. عندما يكون التصميم جاهزًا، أرسله مباشرة إلى طابعة بطاقات Zebra ZC100 لشارات PVC احترافية بالألوان الكاملة — بدون استعانة بمصادر خارجية، بدون انتظار.